凯诚猎头服务定位于“高端人才供应链管家”，聚焦年薪30万以上及核心技术、稀缺职能岗位，通过“行业专家+AI大数据”双擎驱动，为企业快速锁定并引入战略级人才。项目启动后，专属顾问与客户共创“岗位价值地图”，运用50项胜任力模型与40项个性维度精准刻画目标画像；系统同步抓取500万存量人才库、200+权威数据库及全球公开网络信息，3小时内完成市场人才分布扫描，7日内输出首批经过背调与测评的“短名单”，平均缩短传统猎头搜寻周期60%。
在接触与评估阶段，凯诚采用“深度访谈+情境测评”组合：资深顾问对候选人进行2轮以上结构化访谈，结合岗位胜任力、文化匹配度、职业动机三维评估，并使用区块链加密上传全程记录；同时在线推送岗位相关案例分析、商业推理测试，量化验证其战略思维、决策能力与抗压水平。通过“测评+背调+薪酬调研”一体化报告，客户可直观看到候选人与岗位的匹配得分、潜在风险及市场薪酬对标，避免“高薪低能”或“水土不服”。
候选人入职后，凯诚持续提供90天保岗期跟踪与一年期人才健康体检：顾问定期回访候选人与直线经理，监测融入度与绩效表现，发现偏差即时启动辅导或替换；系统则按季度推送行业人才流动、薪酬变化及竞争对手挖角预警，帮助企业动态调整激励与保留策略。依托贵州省公安厅网监安全认证、区块链存证与全员保密协议，凯诚猎头已累计为能源、制造、互联网、金融、医疗等行业客户成功引入CXO及核心技术人才1200余名，岗位保岗率98%，真正让客户“一次委托，终身受益”。
